L'obligation patronale de sécurité

Programme et bulletin d'inscription (PDF)

Objectif

Le droit de la santé au travail oblige à protéger les salariés des risques liés à l’activité professionnelle, notamment des risques de harcèlement et de discrimination. L’évaluation des risques, la planification de mesures de prévention et leur mise en œuvre est nécessaire. Ces mesures sécuritaires limitent le pouvoir de direction de l’employeur et sont au fondement d’actions en responsabilité civile. Tels sont les objectifs de ce séminaire e-learning de 6 heures de formation.

Plan détaillé

Partie 1 : Connaître les acteurs

Faire le point sur les obligations de l’employeur
Maîtriser les obligations du salarié

Partie 2 : Faire le point sur les actes

Connaître le document unique
Déterminer le plan de prévention

Partie 3 : Faire le point sur la protection contre le harcèlement

Connaître le harcèlement moral
Faire le point sur le harcèlement sexuel

Partie 4 : Faire le point sur la protection contre la discrimination

Déterminer l’existence de la discrimination
Maîtriser la reconnaissance de la discrimination

Extrait vidéo

Avis

Murielle T

Posté le 17 nov. 2024

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